Ayuntamiento de Almenara · Castellón
1 plaza de Técnico/a de gestión, 1 de Administrativo/a y 1 de Profesor/a, campo conocimiento Ciencias Sociales en el Ayuntamiento de Almenara
- Plazas
- 3
- Grupo
- A2, C1, A1
- Plazo
- 10 días hábiles desde el 11/09/2026
- Tasa
- Sin tasa
- Examen
- Test de 60 preguntas + supuesto práctico + test de 50 preguntas + supuesto práctico + test de 90 preguntas + supuesto práctico
Haz un test gratis de 10 preguntas
Preguntas generadas con IA a partir de la legislación y revisadas por una persona. Comprueba siempre las bases oficiales.
Plazas
| Denominación | Número | Grupo | Turno | Sistema |
|---|---|---|---|---|
| Técnico/a de gestión | 1 | A2 | Promoción interna | Concurso-oposición |
| Administrativo/a | 1 | C1 | Promoción interna | Concurso-oposición |
| Profesor/a, campo conocimiento Ciencias Sociales | 1 | A1 | Promoción interna | Concurso-oposición |
Escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media · Escala de Administración General, subescala Administrativa · Escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior
Requisitos
Titulación: Técnico/a de gestión: Grado universitario o titulación equivalente. Administrativo/a: Título de Bachiller o Técnico o equivalente. Profesor/a (Ciencias Sociales): Título de licenciado, ingeniero o arquitecto o un título oficial de educación superior de graduado, o equivalente académico y la cualificación específica adecuada para impartir las especialidades de Filosofía, Geografía e Historia, Orientación Educativa, Formación y Orientación, Intervención Sociocomunitaria o Economía, y Máster oficial universitario de formación del profesorado o equivalente (CAP).
- Los exigidos para el acceso, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Promoción interna: Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Almenara integrado/a en la Escala, Subescala, Clase y Grupo/Subgrupo de clasificación profesional inmediatamente inferior a la plaza que se convoque.
- Promoción interna: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el Ayuntamiento de Almenara como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que accede.
- Profesor/a (Ciencias Sociales): Certificado de nivel C1 de conocimientos de valenciano de la JQCV o equivalente, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden 3/2020, de 6 de febrero, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la que se determina la competencia lingüística necesaria para el acceso y el ejercicio de la función docente en el sistema educativo valenciano.
- Profesor/a (Ciencias Sociales): No inscripción en el Registro Central de Delincuentes Sexuales Delitos de Naturaleza Sexual para personas físicas, al existir la posibilidad de trabajo con menores.
Plazo de solicitudes y tasa
10 días hábiles desde el 11 de septiembre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Tasa: Derechos de examen: No procede.
Examen
Técnico/a de gestión · Cuestionario tipo test Tipo test
Cuestionario de 60 preguntas tipo test, con tres respuestas posibles y una sola correcta, sobre la totalidad del temario del Anexo I. Incluye 5 preguntas de reserva.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 60 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 3 opciones por pregunta
- Duración
- 60 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un tercio de acierto
- Calificación
- De 0 a 40 puntos; hay que obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo.
Fórmula de las bases: «(A – E/3) x P»
Técnico/a de gestión · Supuesto práctico Supuesto práctico
Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos fijados por el Órgano Técnico de Selección, relacionados con las funciones de la plaza y con el temario del Anexo I. Se pueden consultar textos legales no comentados.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Duración
- Lo determina el Órgano Técnico de Selección y no puede exceder de 120 minutos.
- Calificación
- De 0 a 20 puntos; hay que obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.
Administrativo/a · Cuestionario tipo test Tipo test
Cuestionario de 50 preguntas tipo test, con tres respuestas posibles y una sola correcta, sobre la totalidad del temario del Anexo I. Incluye 5 preguntas de reserva.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 50 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 3 opciones por pregunta
- Duración
- 55 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un tercio de acierto
- Calificación
- De 0 a 40 puntos; hay que obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo.
Fórmula de las bases: «(A – E/3) x P»
Administrativo/a · Supuesto práctico Supuesto práctico
Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos fijados por el Órgano Técnico de Selección, relacionados con las funciones de la plaza y con el temario del Anexo I. Se pueden consultar textos legales no comentados.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Duración
- Lo determina el Órgano Técnico de Selección y no puede exceder de 60 minutos.
- Calificación
- De 0 a 20 puntos; hay que obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.
Profesor/a (Ciencias Sociales) · Cuestionario tipo test Tipo test
Cuestionario de 90 preguntas tipo test, con tres respuestas posibles y una sola correcta, sobre la totalidad del temario del Anexo I. Incluye 5 preguntas de reserva.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 90 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 3 opciones por pregunta
- Duración
- 90 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un tercio de acierto
- Calificación
- De 0 a 40 puntos; hay que obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo.
Fórmula de las bases: «(A – E/3) x P»
Profesor/a (Ciencias Sociales) · Supuesto práctico Supuesto práctico
Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos fijados por el Órgano Técnico de Selección, relacionados con las funciones de la plaza y con el temario del Anexo I. Se pueden consultar textos legales no comentados.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Duración
- Lo determina el Órgano Técnico de Selección y no puede exceder de 120 minutos.
- Calificación
- De 0 a 20 puntos; hay que obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.
Fase de concurso
Fase de concurso de hasta 40 puntos (40 % de la puntuación total), no eliminatoria. Se valoran los méritos alegados en la declaración de méritos y acreditados documentalmente en el plazo de presentación de instancias, según el baremo del Anexo II de las Bases Generales. Solo se valoran los méritos de quienes superan la fase de oposición.
Puntuación máxima: 40 puntos.
Test gratis
10 preguntas del temario común de esta convocatoria (Constitución Española, Ley 39/2015, Ley 40/2015, TREBEP, LO 3/2007, Estatuto de Autonomía, Ley 31/1995, LO 3/2018, Ley 19/2013, LO 1/2004, Ley 9/2017 y TRLRHL), con 3 opciones cada una. Al corregir verás la respuesta correcta, por qué y el artículo del BOE en el que se basa.
Como en el examen, cada respuesta errónea resta un tercio de acierto.
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Temario 110 temas
Técnico/a de gestión · Materias comunes
- Interesados en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- De la actividad de las Administraciones Públicas en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- De los actos administrativos en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa.
- La responsabilidad de la Administración pública: régimen jurídico. El procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. De los órganos de las Administraciones Públicas.
- De los convenios. Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y eficacia de los convenios. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios. Efectos de la resolución de los convenios. Remisión de convenios al Órgano Técnico de Selección de Cuentas.
- El personal al servicio de las Corporaciones Locales en la Comunidad Valenciana. Régimen jurídico: normativa básica estatal, normativa autonómica y normativa en el ámbito local. Concepto y clases de empleados públicos. El acceso a la función pública Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana. Normativa estatal y autonómica. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública
- Ley 4/2023, de 13 de abril, de Participación Ciudadana y Fomento del Asociacionismo de la Comunitat Valenciana. Mecanismos de participación ciudadana.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Protección de Datos de carácter personal: Concepto de dato de carácter personal y principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Prevención de riesgos laborales. Dosier informativo del Ayuntamiento de Almenara relativo al puesto de trabajo personal administrativo/a-agente desarrollo local ADL-técnica juventudtécnico grabación audiovisual (Publicado en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Almenara en el apartado relativo al proceso selectivo de referencia).
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
Técnico/a de gestión · Materias específicas
- Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público
- Contratos del sector público. Tipo de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato
- Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Normas generales y normas especiales sobre capacidad. Prohibiciones de contratar. Solvencia. Clasificación de las empresas
- Acreditación de la aptitud para contratar. Capacidad de obrar. Prohibiciones de contratar. Solvencia. Prueba de la clasificación y de la aptitud para contratar a través de Registros o listas oficiales de contratistas. Sucesión en la persona del contratista.
- Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantía provisional. Garantía definitiva.
- De los contratos de las Administraciones Públicas. El expediente de contratación. Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
- De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento restringido.
- Procedimientos con negociación. Diálogo competitivo. Procedimiento de asociación para la innovación. Normas especiales aplicables a los concursos de proyectos.
- De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos.
- Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Racionalización técnica. Normas generales. Acuerdos marco. Sistemas dinámicos de adquisición. Centrales de contratación.
- Del Contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato de obras. Cumplimiento del contrato de obras. Resolución del contrato de obras.
- Del contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Régimen económico financiero de la concesión. Financiación privada. Extinción de las concesiones.
- Del contrato de concesión de servicios. Delimitación del contrato de concesión de servicios. Régimen jurídico. Ejecución del contrato de concesión de servicios. Modificación del contrato de concesión de servicios. Cumplimiento y efectos del contrato de concesión de servicios. Resolución del contrato de concesión de servicios. Subcontratación del contrato de concesión de servicios. Regulación supletoria del contrato de concesión de servicios.
- Contrato de suministro. Regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento del contrato de suministro. Resolución del contrato de suministro.
- Contrato de servicios. Disposiciones generales. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución de los contratos de servicios. De la subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Organización administrativa para la gestión de la contratación. Órganos competentes en materia de contratación.
- Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- Los bienes de las Entidades Locales: concepto. Clases. Alteración de la calificación jurídica de los bienes.
- Bienes de dominio público local: concepto. Características. Adquisición. Utilización. Enajenación. Los Bienes comunales.
- Bienes patrimoniales locales: Adquisición. Utilización. Enajenación. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes: facultad de investigación.
- Deslinde. Potestad de recuperación posesoria. Potestad de desahucio. Inventario de bienes.
Administrativo/a · Materias comunes
- Interesados en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- De la actividad de las Administraciones Públicas en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- De los actos administrativos en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos. Revisión de los actos en el marco normativo de las Haciendas Locales.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Potestad sancionadora.
- El personal al servicio de las Corporaciones Locales en la Comunidad Valenciana. Régimen jurídico: normativa básica estatal, normativa autonómica y normativa en el ámbito local. Concepto y clases de empleados públicos. El acceso a la función pública Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Prevención de riesgos laborales. Dosier informativo del Ayuntamiento de Almenara relativo al puesto de trabajo personal administrativo/a-agente desarrollo local ADL-técnica juventudtécnico grabación audiovisual (Publicado en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Almenara en el apartado relativo al proceso selectivo de referencia).
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
Administrativo/a · Materias específicas
- Informes de impacto de género.
- Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, la transversalidad de género y prejuicios y sesgos de género.
- Metodologías para la integración de la perspectiva de género en políticas públicas y proyectos: herramientas para el diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de planes y proyectos. Indicadores de género. Aplicación práctica en el ámbito local.
- La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
- Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres. Objeto, Principios generales y ámbito de la Ley. Igualdad y Administración Pública. Instituciones de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Derechos de las víctimas de la violencia.
- Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Medidas de la Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer.
- Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana. Derechos. Tratamiento administrativo de la identidad de género.
- Decreto 44/2025, de 17 de marzo, del Consell, por el cual se crea el Consejo Valenciano de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Objeto, naturaleza y funciones del Consejo.
- Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de igualdad de las personas LGTBI. Disposiciones generales. Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Medidas en el ámbito social.
- La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. El papel de la Administración Local. Uso sexista del lenguaje: propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
- Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Almenara.
Profesor/a, campo conocimiento Ciencias Sociales · Materias comunes
- Interesados en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- De la actividad de las Administraciones Públicas en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- De los actos administrativos en el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa.
- La responsabilidad de la Administración pública: régimen jurídico. El procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. De los órganos de las Administraciones Públicas.
- De los convenios. Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y eficacia de los convenios. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios. Efectos de la resolución de los convenios. Remisión de convenios al Órgano Técnico de Selección de Cuentas.
- El personal al servicio de las Corporaciones Locales en la Comunidad Valenciana. Régimen jurídico: normativa básica estatal, normativa autonómica y normativa en el ámbito local. Concepto y clases de empleados públicos. El acceso a la función pública Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Tipo de contratos. Contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Contratación menor.
- Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana. Normativa estatal y autonómica. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública
- Ley 4/2023, de 13 de abril, de Participación Ciudadana y Fomento del Asociacionismo de la Comunitat Valenciana. Mecanismos de participación ciudadana.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Protección de Datos de carácter personal: Concepto de dato de carácter personal y principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Prevención de riesgos laborales. Dosier informativo del Ayuntamiento de Almenara relativo al puesto de trabajo personal administrativo/a-agente desarrollo local ADL-técnica juventudtécnico grabación audiovisual (Publicado en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Almenara en el apartado relativo al proceso selectivo de referencia).
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
Profesor/a, campo conocimiento Ciencias Sociales · Materias específicas
- Ley 1/1995, de 20 de enero, de formación de las personas adultas. Disposiciones generales. De la ordenación y programación de la formación de personas adultas.
- Ley 1/1995, de 20 de enero, de formación de las personas adultas. De la coordinación, organización y gestión. De la participación.
- Decreto 207/2003, de 10 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros docentes de formación de personas adultas que impartan enseñanzas básicas.
- Decreto 77/2025, de 27 de mayo, del Consell, por el que se establecen el currículo, la ordenación y la evaluación de la educación básica de las personas adultas, y se regula la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria en la Comunitat Valenciana. Disposiciones generales. Currículum de los Programas Formativos de la FPA valenciana
- Decreto 77/2025, de 27 de mayo, del Consell, por el que se establecen el currículo, la ordenación y la evaluación de la educación básica de las personas adultas, y se regula la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria en la Comunitat Valenciana. Disposiciones generales sobre la educación básica de personas adultas. Ordenación de la educación de personas adultas.
- Regulación de la implantación de los Programas Formativos dirigidos a la formación de personas adultas.
- El Proyecto Educativo de Centro (PEC) en los centros de adultos: Elaboración, estructura y señas de identidad.
- El Proyecto Lingüístico de Centro (PLC) y el Plan de Fomento de la Lectura en contextos multiculturales de adultos.
- El Plan de Acción Tutorial (PAT), el Plan Digital de Centro (PDC) y otros proyectos de innovación e internacionalización.
- Enfoques pedagógicos de la alfabetización de adultos y principios del aprendizaje a lo largo de la vida.
- Teorías del aprendizaje y metodologías predominantes en los centros de adultos: El trabajo de la interdisciplinariedad.
- Problemáticas y retos actuales de las escuelas de adultos, con referencia a las especificidades de los centros penitenciarios.
- Alfabetización digital y uso de las TIC en personas adultas: Herramientas para reducir la brecha digital.
- Medidas de acogida a las personas adultas recién llegadas, mediación intercultural y prevención del riesgo de exclusión social.
- La acción tutorial y la orientación académica y profesional adaptada al alumnado adulto.
- Participación del Voluntariado en los Centros Públicos de FPA y relaciones del centro con la comunidad y el territorio local.
- Gestión y documentos de planificación: Normas de organización y funcionamiento y la Programación General Anual (PGA).
- El profesorado de FPA: Órganos de gobierno, coordinación docente, personal público, derechos, deberes y criterios de asignación horaria.
- Programación de aula en FPA: El diseño de unidades didácticas integradas y los procesos de evaluación, titulación y certificación.
- Áreas de conocimiento, módulos del Programa A y preparación de las Competencias Clave Niveles 2 y 3.
- Áreas de conocimiento, módulos del Programa B y acceso a otros tramos del sistema educativo.
- Programa C. Cultura y lengua valenciana.
- Programa D. Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años.
- Programas E1/E2. Superación de discriminaciones y Educación Ambiental.
- Programa G. Inserción sociolaboral.
- Programa J. Vivir el ocio de forma creativa.
- El módulo de Ciencias Sociales. Sociedad, Territorio y Procesos en el Graduado en Educación Secundaria (GES I y GES II): Estructura didáctica y contenidos.
- Geografía física y medio ambiente: El relieve, el clima y los paisajes. El impacto de la actividad humana y la gestión ambiental valenciana.
- Geografía humana y económica: Demografía, movimientos migratorios actuales y multiculturalidad. La estructura económica global y los sectores productivos valencianos.
- El espacio local como recurso didáctico: Geografía e historia de la Plana Baixa y el término de Almenara.
- Las bases del mundo contemporáneo: Las revoluciones burguesas, la revolución industrial y el imperialismo del siglo XIX.
- España en el siglo XIX: El fin del Antiguo Régimen, la construcción del Estado liberal y las transformaciones socioeconómicas en el territorio valenciano.
- El siglo XX internacional: Las Guerras Mundiales, la Revolución Rusa, la Gran Depresión y el auge de los totalitarismos europeos.
- España en el siglo XX: La II República, la Guerra Civil Española y la Dictadura Franquista.
- La Transición Española y la España constitucional: La Constitución de 1978 y el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
- El mundo actual y la geopolítica del siglo XXI: La Guerra Fría, la descolonización y los focos de conflicto en el nuevo orden internacional.
- La Unión Europea: Orígenes, instituciones principales, fondos europeos y la internacionalización de la educación de adultos.
Bases y anuncio oficial
- Anuncio en el BOE del 10 de septiembre de 2026 (PDF)
- Bases
- Bases
- Bases
- Sede electrónica y anuncios del proceso
No aparecen en las bases o no están claros: la duración del segundo ejercicio; la duración del cuarto ejercicio; la duración del sexto ejercicio.
¿Te avisamos de las próximas?
Te escribimos cuando publiquemos convocatorias nuevas de las provincias que elijas.