1 plaza de Técnico/a Superior de Promoción de Igualdad en el Ayuntamiento de La Nucia
Publicada en el BOE el 3 de agosto de 2026
Plazas - 1
Grupo - B
Plazo - 20 días naturales desde el 04/08/2026
Tasa - 70 €
Examen - Primer ejercicio: test de 50 preguntas · Segundo ejercicio: supuesto práctico
Haz un test gratis de 10 preguntasCon la respuesta correcta, la explicación y el artículo en el que se basa.
Empezar el testPreguntas basadas en la legislación vigente, con el artículo citado en cada una. Comprueba siempre las bases oficiales.
Plazas
| Denominación | Número | Grupo | Turno | Sistema |
|---|---|---|---|---|
| Técnico/a Superior de Promoción de Igualdad | 1 | B | Turno libre | Concurso-oposición |
Escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior
Requisitos
Titulación: Título de formación profesional de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género
- Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, en igualdad de condiciones que las personas españolas a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas: ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de las personas españolas y de las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependiente; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 de artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Plazo de solicitudes y tasa
20 días naturales desde el 4 de agosto de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Tasa: 70 €. Se exigirá el pago de una tasa de setenta euros (70 euros) por la inscripción en el proceso selectivo. La falta de pago no será subsanable, siendo motivo de exclusión del procedimiento de selección.
Examen
Primer ejercicio: cuestionario Tipo test
Cuestionario escrito de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es cierta, sobre el temario del anexo I, con al menos cinco preguntas adicionales que sustituyen por su orden a las que se anulen.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 50 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 4 opciones por pregunta
- Duración
- 60 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un tercio de acierto
- Calificación
- De 0 a 30 puntos; hay que obtener un mínimo de 15 para superarlo.
Fórmula de las bases: «La corrección se realizará de acuerdo con la siguiente fórmula: Siendo A: aciertos; E: errores; N: número de preguntas; n: números de respuestas alternativas; M: calificación máxima posible.»
Segundo ejercicio: supuesto práctico Supuesto práctico
Resolución por escrito de un supuesto práctico, a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionado con los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza y con el temario; se pueden consultar textos legales no comentados y el Tribunal puede establecer la defensa oral.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Duración
- 90 minutos
- Calificación
- De 0 a 20 puntos; hay que obtener un mínimo de 10 para superarlo.
Fase de concurso
Fase de concurso de hasta 30 puntos, no eliminatoria y solo para quien supere la oposición. Experiencia profesional (hasta 14 puntos): 0,40 puntos por mes completo en la administración pública, en el mismo grupo, escala, subescala, subgrupo y categoría. Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos): 0,020 puntos por hora de curso relacionado con el temario o las funciones. Conocimientos de valenciano (hasta 2 puntos): de 0,25 (A1) a 2 puntos (C2). Entrevista (hasta 4 puntos, no eliminatoria): ante el tribunal, para aclarar los méritos alegados.
Puntuación máxima: 30 puntos.
Test gratis
10 preguntas del temario común de esta convocatoria (Constitución Española, Ley 39/2015, Ley 40/2015, TREBEP, Ley 7/1985, LO 3/2007, Estatuto de Autonomía, LO 3/2018, Ley 19/2013, Ley 53/1984, LO 1/2004, Ley 9/2017, TRLRHL y Ley 3/2019), con 4 opciones cada una. Al corregir verás la respuesta correcta, por qué y el artículo del BOE en el que se basa.
Como en el examen, cada respuesta errónea resta un tercio de acierto.
Preguntas basadas en la legislación vigente, con el artículo citado en cada una. Comprueba siempre las bases oficiales.
Pack completo de esta convocatoria
Preguntas de los temas de tu temario que se basan en legislación, también los específicos, y simulacros con el formato de tu examen. Pago único de 24,99 €, sin suscripción.
Temario 60 temas
Temario común
- La Constitución española de 1978: Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. La Corona: funciones constitucionales del Rey.
- Las Cortes Generales: Las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
- La Unión Europea. Las fuentes del Derecho Comunitario. Instituciones Comunitarias Europeas.
- El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
- La Presidencia del Gobierno, los Ministros y otros altos cargos de la Administración. La Administración periférica del Estado: los delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas y los Subdelegados del Gobierno.
- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y Principios Fundamentales. Competencias de la Generalitat Valenciana y su desarrollo normativo. La Generalitat Valenciana: Les Corts, Composición, Constitución y Funciones. El Consell: Composición, Atribuciones y Funcionamiento.
- La Administración Local. Régimen jurídico-administrativo de las Corporaciones Locales. El alcalde. Los concejales. El Pleno. La Junta de Gobierno. Los tenientes de alcalde. Órganos complementarios. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
- Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Referencia a los procedimientos especiales. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. El silencio administrativo.
- Las personas interesadas en el procedimiento administrativo. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Derechos de las personas interesadas.
- La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.
- Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. Bienes comunales. Bienes patrimoniales. Presupuesto de las entidades locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.
- Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes del personal funcionario público local. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades. Procedimiento en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.
- Contratos del sector público. Contratos administrativos típicos. Presupuesto base de licitación. Valor estimado. Precio de contratación y su revisión. Fases de la contratación. Procedimientos de adjudicación.
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y de buen gobierno. Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
Temario específico
- Ley 3/2019 de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título Preliminar. Título I. Título III (Capítulos I y IV) . Título V.
- Decreto 59/2019 de 12 de abril, del Consell, de ordenación del sistema público valenciano de servicios sociales. Título Prliminar (Capítulo I).
- Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Preámbulo. Título Preliminar, Del Sistema de Servicios Sociales. De la Atención Primaria.
- Manual de organización y funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria. Modelo Operativo: Líneas Estratégicas. Garantías. Estructura funcional, territorial y competencial. Atención Primaria Básica y Específica. Atención Secundaria. Flujograma Atención Primaria Básica. Composición y Funciones APB y Funciones de la Unidad de Igualdad.
- Reglamento de creación y funcionamiento de órganos colegiados CTVSPE, CTIS Y CTO del Ayuntamiento de la Nucía.
- Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Estructura. Título Preliminar. Título I. Título II. Título IV. Título V (Capítulos I, II, y III).
- Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título Preliminar. Título I y Título II.
- Ley 9/2003 de 21 de abril de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. Título I. Título II y Título III.
- Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Título I. Título II (Capítulos I, II. III, IV, V. VII). Título III. Disposición adicional tercera.
- Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre que desarrolla esta ley y regula las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito.
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Medidas de prevención y sensibilización. Detección de las violencias sexuales. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible.
- Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
- El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. Planes locales de igualdad dirigidos a la ciudadanía. I Plan Municipal de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de La Nucía. 2024-2028.
- Planes de Igualdad Internos para las plantillas de las Entidades Locales y su registro. II Plan Interno de Igualdad del Ayuntamiento de La Nucía. 2023-2026.
- Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
- El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El lenguaje no sexista. Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. Observatorios.
- Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos. Conceptos de igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
- Principio de igualdad de oportunidades. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, sexual, salud, educación.
- Las Políticas Públicas de Igualdad de la Generalitat Valenciana.
- La transversalidad de género: Concepto y Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.
- Proyectos de trabajo desde la perspectiva de género. La puesta en marcha y seguimiento de proyectos para la implantación de acciones positivas.
- Feminismo concepto, teoría y praxis. Historia del feminismo. Hitos importantes. Sororidad, concepto y significado. Las redes de mujeres. Concepto de “empoderamiento” de las mujeres. Significados, funciones y consecuencias.
- El trabajo de las mujeres. División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo. Techo de cristal. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical.
- Educación y Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista.
- Actuaciones para el impulso de la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito local: Diseño, organización, implementación y evaluación de acciones.
- Actuaciones de prevención y sensibilización frente a todas las formas de violencia contra las mujeres en el ámbito local: Diseño, organización, implementación y evaluación de acciones..
- La Brecha digital de género. Causas y consecuencias. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista. La imagen de las mujeres. Los medios de comunicación y la publicidad.
- La participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones de instituciones, organizaciones y entidades, públicas y privadas.
- Mujeres y estado de bienestar: mujeres con diversidad funcional, mujeres migrantes, mujeres solas con hijas/hijos, mujeres gitanas, mujeres con adicciones, mujeres y salud mental.
- Trabajo comunitario con mujeres. La participación social de las mujeres. Claves para incorporar la perspectiva de género en proyectos sociales.
- Violencia de género o violencia machista: origen, concepto y tipología. Mitos sobre la violencia de género. Ciclo de la violencia, causas y consecuencias.
- Prevención, detección y tratamiento de la violencia de género. Derechos, recursos y prestaciones para las mujeres víctimas de violencia de género.
- Machismo. Tratamiento a hombres violentos. Micromachismos: Concepto y formas de detección.
- Violencia de género digital: manifestaciones y respuesta institucional.
- Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual. Normativa vigente y planes de actuación.
- Masculinidades igualitarias y su papel en la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
- La figura del personal técnico de promoción de igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones. Real Decreto 779/2013, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género y se fijan sus enseñanzas mínimas. Capítulo II. Competencia general y competencias profesionales, personales, y sociales de las promotoras/es de igualdad.
- El trabajo en equipo. Equipo de Trabajo Eficaz. Organización y liderazgo de grupos de trabajo. Variables que afectan a la eficacia de los equipos de trabajo.
- El Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
- El Pacto Valenciano contra la Violencia machista y de género.
- Promoción del empleo de las mujeres: itinerarios personalizados de inserción laboral con perspectiva de género.
- Evaluación de riesgos profesionales. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa. En el supuesto de que algún tema de los incluidos en el TEMARIO se viera afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa, se exigirá, en todo caso al aspirante, el conocimiento de la legislación vigente sobre dicho tema en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
Bases y anuncio oficial
Anuncio en el BOE del 3 de agosto de 2026 (PDF) Extracto de las bases · Boletín Oficial de la Provincia de Alicante del 27/07/2026 Bases Sede electrónica y anuncios del proceso
No aparecen en las bases o no están claros: fechas.examen.
¿Te avisamos de las próximas?
En el canal de Telegram publicamos cada ficha nueva con sus plazas, su plazo y el enlace. No hace falta darnos ningún dato.