Ayuntamiento de Bèlgida · Valencia
1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, 1 de Maestro/a Escuela Infantil y 1 de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Bèlgida
- Plazas
- 3
- Grupo
- A2, C1
- Plazo
- 20 días hábiles desde el 06/10/2026
- Tasa
- No consta
- Examen
- Agente de Empleo y Desarrollo Local: test de 30 preguntas · Maestro/a Escuela Infantil: test de 30 preguntas · Administrativo/a: test de 30 preguntas
Haz un test gratis de 10 preguntas
Preguntas generadas con IA a partir de la legislación y revisadas por una persona. Comprueba siempre las bases oficiales.
Plazas
| Denominación | Número | Grupo | Turno | Sistema |
|---|---|---|---|---|
| Agente de Empleo y Desarrollo Local | 1 | A2 | Promoción interna | Concurso-oposición |
| Maestro/a Escuela Infantil | 1 | A2 | Promoción interna | Concurso-oposición |
| Administrativo/a | 1 | C1 | Promoción interna | Concurso-oposición |
Escala de Administración General, subescala Técnica · Escala de Administración Especial, subescala Técnica · Escala de Administración General, subescala Administrativa
Requisitos
Titulación: Agente de Empleo y Desarrollo Local y Maestro/a Escuela Infantil: título de universitario de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica. Administrativo/a: título de bachiller o técnico o técnica de formación profesional.
- Pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Bèlgida, y hallarse prestando servicios como Agente de Empleo y Desarrollo Local y como Profesor/a Escuela Infantil del Ayuntamiento de Bèlgida, siendo además necesario el cumplimiento de este requisito el último día de plazo de presentación de instancias. (solo Agente de Empleo y Desarrollo Local y Maestro/a Escuela Infantil)
- Pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Bèlgida, y hallarse prestando servicios como Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Bèlgida, siendo además necesario el cumplimiento de este requisito el último día de plazo de presentación de instancias. (solo Administrativo/a)
- Que ocupe un puesto de trabajo o tenga una suspensión de contrato con derecho a reingreso o reserva de un puesto de trabajo, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño de las funciones del puesto.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se establece en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Plazo de solicitudes y tasa
20 días hábiles desde el 6 de octubre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Examen
Agente de Empleo y Desarrollo Local: ejercicio único tipo test Tipo test
Ejercicio único: cuestionario escrito de hasta 30 preguntas del programa del Anexo II (temario común y específico), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Puede haber 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 30.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 30 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 4 opciones por pregunta
- Duración
- 45 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto
- Calificación
- La fase de oposición vale hasta 60 puntos y es eliminatoria: hay que obtener al menos 1/3 de preguntas correctas.
Fórmula de las bases: «Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.»
Maestro/a Escuela Infantil: ejercicio único tipo test Tipo test
Ejercicio único: cuestionario escrito de hasta 30 preguntas del programa del Anexo II (temario común y específico), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Puede haber 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 30.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 30 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 4 opciones por pregunta
- Duración
- 45 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto
- Calificación
- La fase de oposición vale hasta 60 puntos y es eliminatoria: hay que obtener al menos 1/3 de preguntas correctas.
Fórmula de las bases: «Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.»
Administrativo/a: ejercicio único tipo test Tipo test
Ejercicio único: cuestionario escrito de hasta 30 preguntas del programa del Anexo II (temario común y específico), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Puede haber 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 30.
- Carácter
- Obligatorio y eliminatorio
- Preguntas
- 30 (más 5 de reserva)
- Respuestas
- 4 opciones por pregunta
- Duración
- 45 minutos
- Penalización
- Cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto
- Calificación
- La fase de oposición vale hasta 60 puntos y es eliminatoria: hay que obtener al menos 1/3 de preguntas correctas.
Fórmula de las bases: «Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.»
Fase de concurso
Fase de concurso con un máximo de 40 puntos: experiencia en la plaza en el Ayuntamiento de Bèlgida (0,20 puntos por mes completo, hasta 25), méritos académicos por titulación superior a la requerida (hasta 5), conocimiento de valenciano (hasta 5) y cursos de formación específicos (0,10 puntos por hora). Para Administrativo/a los cursos suman hasta 2,5 puntos y hay además un apartado de idiomas extranjeros (hasta 2,5); para Agente de Empleo y Desarrollo Local y Maestro/a los cursos suman hasta 5.
Puntuación máxima: 40 puntos.
Test gratis
10 preguntas del temario común de esta convocatoria (Ley 39/2015, Ley 40/2015, TREBEP, Ley 7/1985, Ley 53/1984 y Ley 38/2003), con 4 opciones cada una. Al corregir verás la respuesta correcta, por qué y el artículo del BOE en el que se basa.
Como en el examen, cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto.
Preguntas generadas con IA a partir de la legislación y revisadas por una persona. Comprueba siempre las bases oficiales.
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Temario 27 temas
Agente de Empleo y Desarrollo Local · Temario común
- Las Entidades Locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales.
- El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Las resoluciones del Presidente. Composición y funciones del Ayuntamiento Pleno, Junta de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
- Normas generales del procedimiento administrativo.
- El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación.
- La función pública local (I). El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública local. La carrera administrativa. La provisión y remoción de puestos de trabajo y la promoción interna. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas.
- La función pública local (II): Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.
Agente de Empleo y Desarrollo Local · Temario específico
- La figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local como dinamizador del proceso de desarrollo local: características, funciones y objetivos.
- Colectivos prioritarios en las medidas activas de empleo y actuaciones sobre estos colectivos. Programas de fomento de empleo para jóvenes. Programas de fomento de empleo para personas adultas.
- Tipos de subvenciones en la ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Reintegro de subvenciones.
Maestro/a Escuela Infantil · Temario común
- Las Entidades Locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales.
- El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Las resoluciones del Presidente. Composición y funciones del Ayuntamiento Pleno, Junta de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
- Normas generales del procedimiento administrativo.
- El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación.
- La función pública local (I). El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública local. La carrera administrativa. La provisión y remoción de puestos de trabajo y la promoción interna. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas.
- La función pública local (II): Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.
Maestro/a Escuela Infantil · Temario específico
- El Decreto 100/2022, de 29 de julio, del Consell por el cual se establece la ordenación y el currículo de Educación Infantil. Currículo, organización escolar y evaluación.
- ORDEN 21/2019, de 30 de abril, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regula la organización y el funcionamiento de las escuelas infantiles de primer ciclo de titularidad pública. El proyecto educativo.
- ORDEN 21/2019, de 30 de abril, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regula la organización y el funcionamiento de las escuelas infantiles de primer ciclo de titularidad pública. Programación general anual
Administrativo/a · Temario común
- Las Entidades Locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales.
- El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Las resoluciones del Presidente. Composición y funciones del Ayuntamiento Pleno, Junta de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
- Normas generales del procedimiento administrativo.
- El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación.
- La función pública local (I). El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública local. La carrera administrativa. La provisión y remoción de puestos de trabajo y la promoción interna. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas.
- La función pública local (II): Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.
Administrativo/a · Temario específico
- El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Notificación electrónica.
- Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y capacidad de obrar. Sistemas de identificación y firma. Uso de medios electrónicos. Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la administración.
- La atención al público. Derechos de los ciudadanos respecto de la Administración Pública. Expedición de copias y de certificaciones.
Bases y anuncio oficial
- Anuncio en el BOE del 5 de octubre de 2026 (PDF)
- Bases
- Bases
- Bases
- Sede electrónica y anuncios del proceso
No aparecen en las bases o no están claros: la tasa; el temario.