1 plaza de Técnico/a Medio/a Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Guardamar del Segura

Plazas

Escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media

Requisitos

Titulación: Grado en Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Laborales o equivalente.

• Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Guardamar del Segura, en un subgrupo o grupo igual o inferior al de la plaza a la que se opta.
• Tener una antigüedad de al menos dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede.

Plazo de solicitudes y tasa

10 días hábiles desde el 4 de agosto de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Examen

Temario 60 temas

1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Características y estructura.
2. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.
3. La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia.
4. El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
5. Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas: funciones y competencias.
6. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.
7. El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial.
8. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Delimitación de competencias del Estado y las Comunidades Autónomas.
9. La Administración y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control: la desviación de poder.
10. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. El silencio administrativo.
11. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
12. Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación,.
13. Fases del procedimiento administrativo: instrucción y finalización.
14. Los recursos administrativos: principios generales.
15. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
16. Revisión de los actos administrativos. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos.
17. La revocación de actos. La rectificación de errores.
18. La responsabilidad patrimonial de la Administración: Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial.
19. Las entidades locales. Organización, territorio y población. Órganos de gobierno de las Entidades Locales.
20. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
21. La potestad sancionadora de la Administración: principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
22. El presupuesto de las Entidades Locales. Principios, integración, proceso de aprobación.
23. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control.
24. Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
25. Los contratos del Sector Público. Clases de contratos. Procedimientos de adjudicación.
26. Delitos contra la Administración Pública. Delitos de los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos.

Materias específicas

27. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico.
28. Los instrumentos de organización de los recursos humanos: la plantilla. Definición, naturaleza jurídica, función, contenido y procedimiento de aprobación.
29. Los instrumentos de organización de los recursos humanos (II): las relaciones de puestos de trabajo. Definición, naturaleza jurídica, función, contenido y procedimiento de aprobación.
30. Los instrumentos de organización de los recursos humanos (III): la oferta de empleo público. Definición, naturaleza jurídica, función, contenido y procedimiento de aprobación.
31. Los planes de empleo y otros sistemas de racionalización de los recursos humanos.
32. El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos.
33. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
34. La extinción de la condición de empleado público.
35. Las situaciones administrativas de los empleados públicos locales.
36. La relación estatutaria. Los derechos y deberes de los funcionarios públicos. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones.
37. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
38. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
39. El régimen de incompatibilidades.
40. Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos reservados.
41. Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Provisión de puestos, situaciones y régimen disciplinario.
42. El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
43. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Concurrencia, contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
44. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
45. Modalidades del contrato de trabajo: de duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras modalidades.
46. Modificación de la relación laboral, suspensión y extinción de la relación laboral por la voluntad unilateral del empresario, por voluntad unilateral del trabajador, por voluntad concurrente de ambas partes y por desaparición e incapacidad de las partes.
47. Derechos y Deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.
48. La nómina en los empleados públicos. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización.
49. La nómina en los empleados públicos (II). Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
50. La jornada de trabajo de los empleados públicos: Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo.
51. La jornada de trabajo de los empleados públicos (II): Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
52. La jornada de trabajo de los empleados públicos (III): Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico. Licencias y permisos.
53. Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
54. Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga.
55. La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia.
56. La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
57. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
58. Régimen Jurídico de los los cuerpos de Policía Local en la Comunitat Valenciana: Provisión de puestos, situaciones.
59. Policía Local en la Comunitat Valenciana: Formas de acceso y selección. Procedimiento.
60. Policía Local en la Comunitat Valenciana: Régimen disciplinario. Procedimiento.

Bases y anuncio oficial

• Anuncio en el BOE del 3 de agosto de 2026 (PDF)
• Bases · Boletín Oficial de la Provincia de Alicante del 25/06/2026
• Rectificación de las bases · Boletín Oficial de la Provincia de Alicante del 24/07/2026
• Sede electrónica y anuncios del proceso

No aparecen en las bases o no están claros: la tasa.